教研科研工作是衡量高校教师业务素质的重要方面,是促进高校教师不断提高业务水平的重要手段,为进一步激励广大教师从事教研科研工作,全面提高体育教师的教研科研能力及业务水平,制定本办法。
1.大力营造教研科研工作氛围,鼓励并支持广大教师积极申报教研科研课题;体育部对课题申报成功并结题的课题组负责人,根据课题的等级给予一定金额的奖励。
2.实施教研科研定量化考核,全体教师每年须填写“教师业绩成果登记表”,根据发表的论文、著作、教研科研项目及获奖情况计算教研科研积分和教研科研工作量,具体标准参照学校有关规定执行。
3.学术专著以及教研科研论文的质量与数量是教师职称评聘、晋职晋级、评奖评优的重要依据之一;凡在职教师,每年在全国性公开刊物上发表论文原则上不少于1篇,体育部根据期刊的档次每篇给予一定金额的奖励;学术专著由学校相关部门认定后给予相应奖励。
4.积极开展学术交流活动,支持教师凭借入选论文参加各级各类论文报告会并给予全额资助,对获奖论文,体育部根据报告会级别给予一定金额的奖励。
5.本办法由体育部负责解释,未尽事宜按学校有关规定执行。