为抓好中央巡视反馈意见和省委巡视整改工作专项检查反馈问题整改落实，扎实推进处级党员领导干部中央巡视整改专题民主生活会问题整改，5月6日上午、下午，食品工程学院党委书记付光玺在学院会议室分别主持召开党委扩大会议和党政联席会议，聚焦问题短板，深化思想认识，强化组织领导，认领整改任务，细化整改措施，立行立改。

学院党委委员和支部书记参加了6日上午的党委扩大会议。会上，付光玺代表学院党委认真听取各位委员的意见和建议，针对民主生活会会前收集的意见和民主生活会上参会同志提出的学院党建和发展存在的问题，立足学院工作实际，逐条分析解剖，逐项提出整改思路。会上，参会同志直抒胸臆，直面矛盾，正视不足，深刻剖析本次专题民主生活会查摆出的相关问题，分析根源，直截了当地提出整改意见和建议。通过集中研讨，进一步加深了问题认识，明确了整改方向，研究细化了整改措施。

在6日下午的党政联席会议上，学院领导班子成员依次结合自身岗位职责，逐一检视问题，深刻剖析反思，秉承对组织、对同志、对学院、对事业高度负责的态度，主动认领整改任务，逐条细化整改措施，逐项确定了整改任务牵头负责人和完成时限。

付光玺指出，今年是十四五发展的开局之年，也是学院新班子成立之年，学院党政班子成员要强化机遇意识和责任意识，树立大局观和全局观，提高政治站位，进一步深化对政治理论学习重要性的认识，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，强化理论武装，并不断提高理论联系实际的能力，为学院发展开新局、育新机、谋新篇。对师生反映意见比较集中的问题要刀刃向内彻底改，既要做到短期见成效，又要通过长效机制建设和制度建设达到标本兼治的效果。对党政沟通不充分的问题，要建立党政定期沟通通报机制，定期召开党政工作协调通报会，形成党政协调推进工作机制，以协同促发展；对联系群众不密切问题，要建立班子成员联系系室制度，班子成员要定期走访系、教研室、实验室，深入基层，主动听取意见，以调研促发展；对谋全局能力不足问题，要加强顶层设计，成立学院“十四五”规划工作组，以自下而上的方式推进学院发展总体规划与学科规划、专业规划、人才队伍建设规划等子规划齐头并进，以规划促发展；对限制学院发展的人才瓶颈问题，成立人才引进工作领导组，充分发挥学院领导、系（室）主任和学科带头人等的合力，主动出击，加强优秀人才的引进，尽快突破制约学院发展的人才瓶颈，以引才促发展。付光玺要求大家要齐心协力，共同努力，统一思想，凝聚共识，调动一切可以调动的积极因素，坚持围绕中心抓党建，实现党建和发展的有机结合，加强学院的凝聚力与战斗力，营造风清气正的良好氛围，让师生满意。

杜传来认为通过本次专题民主生活会的召开，学院进一步凝聚了发展共识，尤其是民主生活会后学院及时召开专题党委会和党政联席会研究推进整改落实，显示了学院党政领导对学院发展的信心和决心。他希望大家要严格对照查摆出的问题清单，按照会议决定，分工配合，高效落实推进各项任务，加快制定完善学院相关的管理制度，向管理要效益，不断推进效能建设，将效能建设与目标管理考核紧密结合，充分调动广大教师的积极性，加强党政沟通与联系，加强调研，密切与基层组织关系，全院拧成一股绳，形成强大发展合力。

从问题中找差距，从批评中求上进，从措施中促整改，从群众满意中聚人心，此次民主生活会整改工作推进会的召开，达到了深化认识、统一思想、振奋精神、共谋发展的效果，不仅是思想的升华和行动的落实，更是作风的改进与党性的提升。(特约通讯员：时韩荣 审核：付光玺 编辑：张威)