机械工程学院内设机构负责人选拔任用实施方案

为进一步加强机械工程学院内设机构负责人队伍建设，根据机械工程学院党委会议议事规则和党政联席会议议事规则，结合教师队伍实际，现就机械工程学院新一轮内设机构负责人选拔任用工作提出如下实施方案。

一、聘任范围、职位

聘任范围为所有符合聘任条件的机械工程学院教职工。聘任职位包括3个系、4个中心、1个办公室共8个内设机构11个职位，其中：机械设计制造工程系、机电控制工程系、汽车工程系副主任各1名，工程训练中心、机械基础实验教学中心（基础课程中心）、机电与汽车工程实验中心正、副主任各1名，大学生创新创业与实践技能中心、专业评估办公室主任各1名。

二、组织领导

    内设机构负责人选拔任用工作在学院党委统一领导下进行，成立由张严政、陈丰担任组长，张程、张华、乔印虎为成员的机械工程学院内设机构负责人选拔任用工作领导组。

三、聘任条件

（一）系、中心、专业评估办公室主任

1、热爱高等教育事业，具有较高的政治素质和较强的政治能力，工作踏实、积极肯干，具有奉献精神和责任心；

2、具有较强的行政管理能力和沟通协调能力；

3、具有副教授及以上职称，或博士以上学历，或具有五年以上中级职称，或曾任正科级教学管理干部5年以上；

4、从事机电类相关专业教学、科研工作3年以上；

（二）系、中心副主任

1、热爱高等教育事业，具有较高的政治素质和较强的政治能力，工作踏实、积极肯干，具有奉献精神和责任心；

2、具有较强的行政管理能力和沟通协调能力；

3、具有讲师及以上职称，或硕士以上学历，或从事实训相关工作5年以上本科学历；

4、从事机电类相关专业教学、科研工作3年以上。

四、选拔任用程序

（一）酝酿动议。机械工程学院根据工作需要和教师队伍现状，提出内设机构负责人选拔任用工作意见，包括选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序，形成实施方案。

（二）公布方案。2021年3月26日前，在机械工程学院范围内公布《机械工程学院内设机构负责人选拔任用实施方案》。

（三）个人申报。机械工程学院符合聘任条件的教师填写《机械工程学院内设机构负责人聘任职位申报表》，于3月29日上午午12:00前，将申报表电子版发至王飞邮箱wangfei218@126.com。

（四）资格审查。选拔任用工作领导组按照聘任条件，于3月30日上午12:00前，对报名人员进行资格审查。

（五）酝酿提名。3月30日下午18:00前，召开机械工程学院党委会，综合个人志愿、工作需要、德才条件和征求意见等情况，研究提名内设机构负责人建议人选，作为考察对象。

（六）研究决定。3月31日上午12:00前，召开党政联席会议，研究决定内设机构负责人人选。

（七）办理手续。3月31日下午18:00前，由机械工程学院印发任职文件，并报学校有关部门备案。

五、相关规定

    （一）机械工程学院原有的内设机构负责人12个职位，一律重新申报；现有负责人逾期不申报的，按自动弃权处理，不再保留相关待遇。

（二）本次选拔任用设置的职位，如正职无合适人选，可暂配1-2名副职；待条件成熟时，逐步配备到位。

六、纪律与监督

内设机构负责人选拔任用工作严格遵守以下纪律：

（一）确保聘任工作公开、公平、公正。

（二）严格遵守组织纪律、保密纪律，不得隐瞒或歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论内设机构负责人任免等情况。对违反组织纪律泄露秘密的，按照有关规定给予组织或纪律处分。

（三）加强党内民主监督，发挥群众监督作用，防止选人用人工作中的不正之风。

监督邮箱：zhangch@ahstu.edu.cn

                                                        2021年3月26日