【就业信息】安徽动力源科技有限公司招聘简章

安徽动力源科技有限公司成立于2010年，注册资金2.1亿元，总资产9.15亿元，占地21.6万平方米，建筑面积11万平米，是国内电源上市企业北京动力源科技股份有限公司（股票代码：600405）的全资子公司。公司主要有模块电源、新型室内外通信电源、EPS应急电源、高压直流UPS电源、工业电源（单晶炉）、高压变频器及交直流配电柜等产品，其中多项产品被评为省级重点新产品、省级高新技术产品及安徽省名牌产品，产品广泛应用于通信、大数据（云计算）、石油、炼钢、化工、交通等行业及大型公共基础设施（体育场馆、展览馆、商业综合广场等）的配电建设。鸟巢、水立方、五棵松体育馆、首都机场等都是我们的亮点工程。公司已通过GB/T19001-2016、GB/T14001-2016、GB/T28001-2011三体系认证。安徽动力源是高新技术企业、省级博士后科研流动工作站、省级企业技术中心、省级两化融合示范企业、安徽省数据中心直流供电工程技术研究中心。

众所周知，新企业，必有新气象，新企业，必有更多发展、晋升空间。追求卓越是动力源人永恒的主题，为保证现阶段取得的成果，创造未来更大的辉煌，企业必须储备大量的管理及技术人才，我们重视人才的培养、重视人才晋升空间，部分技术及管理岗位可为其提供定期北京培训、就职的发展空间。期待有理想、有抱负的员工能加盟安徽动力源，与企业一同成长，共创动力源美好的明天。

我们始终坚持“人才兴企”的理念，积极开展一系列丰富多彩的培训活动，形成了勤奋、务实的良好作风。如，我司现阶段网络商学院设立，即将在内部设立大学，邀请外地专家就电力电子等方面进行规范化教学、订单式培训。此举不仅将有效提高员工的专业知识、业务能力，而且有助于增强企业向心力和凝聚力，塑造出我司独特的企业文化。近日被国家节能产业联盟、国家人保局、国家财政局和国家发改委授予省级节能服务中心，此称号据查目前全国只有七家企业获得！标志着企业的发展又迈出了新的步伐。

随着当前经济社会的不断发展，产业转移已是大势所趋。我们抢抓机遇，主动作为，率先落户于承接产业转移示范区的“桥头堡”——安徽郎溪。这里优越的区位、便捷的交通、丰富的资源为我司进一步发展壮大奠定了坚实的基础。我们有理由相信，坚忍不拔、顽强拼搏的动力源必将成为又一颗闪耀皖江大地的璀璨明珠。

安徽动力源科技有限公司招聘岗位如下：

1、维修技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责：

1、维修电路板，针对电装车间、系统装配车间、现场产品测试发现的不良电路进行修复工作。

2、制程改善，维修过程中发现的制程问题，向前段反应问题，提高直通率。

3、服从管理，每日对于维修主管安排的维修计划任务要100%服从并及时解决。

4、分析工作，维修过程中发现的材料问题，设计问题，反应给维修工程师/维修主管，协助维修工程师/维修主管分析根本原因。

任职资格：专科以上学历，电力电子、电子信息类相关专业，22-35岁，了解电子类产品维修基础知识，责任心强，工作认真负责。

岗位晋升发展：维修工程师

2、TE（测试）技术员

岗位职责：3500-6000

岗位职责：

1、对公司产品性能规划测试方案设计。

2、架设测试设备及软件调试。

3、编写作业指导文件。

4、对产线调试人员进行培训。

5、对现有的调试方案设备进行优化。

任职资格：专科以上学历，电子、电气类相关专业，熟练测试工具和测试流程，责任心强工作细致严谨，具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力。

岗位晋升发展：测试工程师

3、IE（工艺）技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责：

1、辅助各产品工时的量测及制程改善。

2、负责跟踪流水线员工作业动作改善并指导产线标准作业动作。

3、配合工程师完成各班组人力评估与流程改善。

4、负责车间物料区域及物料转运路线规划。

5、配合工程师对生产设备需求进行规划。

6、负责各班组产能提升。

任职资格：大专科以上学历，了解工时量测、IE等基础知识，了解精益生产。具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力。计算机应用熟练，掌握CAD等软件。

岗位晋升发展：工艺工程师、工艺科长

4、结构设计技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责：

1、负责订单结构、工艺及电气部分的设计。

2、负责订单设计的优化。

3、负责产线订单的异常状况的处理。

4、负责部分技术平台工作。

任职资格：机械设计相关专业，本科以上学历，年龄22到35岁；会CAD绘图、SolidWorks及Pro/E 三维绘图，了解结构设计基础知识。良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。

岗位晋升发展：结构设计工程师

5、电气技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责：

1、器件选型、电气及工艺部分的设计。

2、负责订单生产异常状况的处理。

3、负责订单设计的优化。

4、负责部分技术平台工作。

任职资格：本科以上学历，电气相关专业，22-35岁，精通各类电气设计软件（Protel99se， 电气Autocad，Solidworks 布线软件），责任心强，工作认真负责。有相关电源产品或电力产品、电气设计经验者优先。

岗位晋升发展：电气工程师

6、PE（产品）技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责：

1、负责产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题。

2、制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据。

3、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能。

4、动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废。

5、标准化分析研究(价值流分析，动作分析)，确定标准化流程，提高管理效率。

6、制造成本分析，降低制造成本。

7、不良品分析及解决方案。

任职资格：专科以上学历，电力电子电子信息类相关专业，22-35岁，了解电子类产品基础知识，责任心强，工作认真负责。

岗位晋升发展：PE工程师

7、软硬件技术员

薪资待遇：3500-6000

岗位职责

1、承接订单程序编码和测试。

2、协助生产线各类电源调试异常处理。

3、追踪产品的生产制造过程，提升产品软件质量。

任职资格：

1、计算机或相关专业大专以上学历。

2、有1年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范。

3、熟练掌握C语言编程。

4、熟悉单片机编程原理。

5、熟练地技术文档编写能力，熟练使用常用办公软件。

岗位晋升发展：软硬件工程师

招聘主管：姚新凯 15695636199