（一）人物简介
黄开霞，太阳成官网财经学院财务会计教育2020届毕业生，毕业后只身前往电商发展之地—杭州，并加入直播行业很有知名度的MCN机构—谦寻（杭州）文化传媒有限公司。经过一年半的学习，从一名直播小白成为现今团队中的核心人员，并被北京的一家直播公司相中跳槽至今。
（二）培养经验
黄开霞的跨行成功并不仅仅是直播行业的火爆导致用人需求突增，更大的是她本人有一颗敢闯敢拼的少年心。新冠疫情的发生如同一针催化剂，将直播带货的优势进一步放大，一时间直播电商行业成为最火热的领域之一，她便是抓住了此时机会。
（1）直播行业成风口，人才培育要跟上。
有着淘宝“直播一哥”之称的李佳琦、抖音琦儿Leo等直播达人成为年轻人新的职业榜样，事实证明，李佳琦不是培养出来的，院校、MCN机构也培养不出来李佳琦。直播行业作为一个新兴行业，没有标准化的课程体系，教学内容往往需要根据实践情况和行业动向进行调整。无论是高校还是相关机构，在人才的培训培养及认定上仍处于“摸着石头过河”的阶段，没有权威参照系。
（2）优质的人才储备，是数字经济新业态健康、有序、持续发展的前提。
近几年是直播电商发展突飞猛进的时期，先后有11地相继出台直播电商扶持政策。而前不久，人社部联合多部门发布直播销售员等9个新职业，电商主播，带货网红成为新的就业风口。这标志着直播行业迎来标准化发展，“新职业”的认定也有利于保障从业者的权益，为以后提高准入机制打好了基础，对于培养规范化专业化人才乃至行业的可持续发展都大有裨益。
（3）针对直播行业的新兴性，行业内部可以“强强联合”。
例如加强高等院校电子商务专业院系与地方电商产业园对接，开展校地“双向”人才培养合作，聚集新电商的产业链条发展打造更具有针对性、更高效率的培训体系。
（4）直播行业要加强监管。
在火爆流量的刺激下难免出现一些乱象，而人才培养和行业规范又需要一定的周期，因此需要监管发力、溯本清源，给与行业稳步发展的时间和空间。对于想要打造“直播经济”的地方而言，更要在人才的综合引入、培养和扶持上提供更多资源。只有高校、从业者、监管部门与市场一起发力，直播行业才能走得更快更稳更远。
